Theaterpädagogisches Projekt für zugewanderte Frauen: Bewerbungen spielerisch meistern

In zwei theaterpädagogischen Bewerbungstrai­nings wurden mehr als zwanzig zugewanderte Frauen in Rollenspielen und Simulationen für Vorstellungsgespräche stark gemacht. Ziel des Angebots ist es, den Zugang zu Ausbildung und Beruf für zugewanderter Frauen zu verbessern und Zugangshürden abzubauen.

In Kooperation mit dem Caritasverband Konstanz e.V. und der Gemeinde Rielasingen-Worblingen fanden am 4. und 5. Dezember zwei theaterpäda­gogische Bewerbungstrainings für zugewanderte Frauen ab einem Sprach­niveau von GER A2 im Quartierstreffpunkt Tannenhof in Konstanz und in der Ten-Brink-Schule in Rielasingen-Worblingen statt. Ziele des vierstündi­gen Programms waren die Stärkung der Frauen in Vorstellungs- und Bewer­bungssituationen.
 
Der erfahrene Theaterschauspieler und Trainer Alexej Boris leitete das Trai­ning und bestärkte die Frauen mit viel Humor und konstruktivem Feedback in ihrem Bewerbungsvorhaben. In Rollenspielen lernten die Frauen Präsen­tationstechniken und übten das selbstbewusste Auftreten vor anderen. Im gesicherten Rahmen der Trainingsgruppe gab es auch Raum für Unsicher­heiten und Fehler.
 
Das Angebot ist Teil des vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Inte­gration Baden-Württemberg geförderten Projekts „Integration durch Ar­beit“ (IDA) des Landratsamts Konstanz. Gemeinsam mit Integrations- und Leistungsträgern im Landkreis werden fachspezifische Informations- und Bildungsangebote für zugewanderte Frauen durchgeführt, die Informations­lücken schließen und Zugangshürden in den Arbeitsmarkt abbauen.
 
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit können sich Interessierte an Caroli­ne Sperling
(Caroline.Sperling@LRAKN.de) oder Nagihan Çiloğlu (Nagihan.Ciloglu@LRAKN.de) vom Landratsamt Konstanz wenden.