Bettina Gräfin Bernadotte, Geschäftsführerin Mainau GmbH, Schirmherrin für das Netzwerk Teilzeitausbildung im Landkreis Konstanz

„Aus meiner Sicht als Unternehmerin ist das Modell der Teilzeitausbildung eine wunderbare Ergänzung eines bereits sehr vielfältigen Angebotes in unserem dualen Ausbildungssystem und bietet Perspektiven für Unternehmen und zukünftige Auszubildende gleichermaßen. Menschen, deren private Situation – sei es beispielsweise die Betreuung eines Kindes – eine gewisse zeitliche Flexibilität erfordert, erhalten mit diesem Modell die Chance auf eine Ausbildung und damit einhergehende verbesserte berufliche Aussichten. Für uns als Unternehmen eröffnet sich mit der Teilzeitausbildung auch die Möglichkeit tolle Persönlichkeiten, die bereits ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Eigenständigkeit unter Beweis gestellt haben, für unser Team zu gewinnen. Auch wenn aufgrund von Krankheit oder Behinderung keine Vollzeitausbildung absolviert werden kann, können mit diesem Modell die eigenen Talente eingebracht und weiterentwickelt werden. Für Unternehmen birgt das Modell Teilzeitausbildung großes Potential, dringend benötigte Fachkräfte selbst auszubilden, die so nicht nur ihren Beruf von der Pike auf lernen, sondern auch das Unternehmen bereits kennen. Als Geschäftsführerin der Mainau GmbH sehe ich neben den Potentialen, die die Teilzeitausbildung bereithält, auch eine klare Verantwortung darin, Chancengeberin zu sein und Talente zu fördern."

Bettina Gräfin Bernadotte, Geschäftsführerin Mainau GmbH, Schirmherrin für das Netzwerk Teilzeitausbildung im Landkreis Konstanz