Gleichstellung im Landkreis Konstanz

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Behördenleitung und nachgeordnete Organisationseinheiten darin, die Durchsetzung der Gleichstellung umzusetzen. Die Chancengleichheit soll als Verwaltungshandeln mit geeigneten Methoden umgesetzt werden. Dabei geht es um die Verwirklichung folgender Grundsätze für Männer und Frauen:

  • Gleiche Mitwirkung an öffentlichen Entscheidungsprozessen
  • Gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben
  • Eigenständige Finanzsicherung
  • Gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit

Die geschlechterspezifische Ausrichtung der Chancengleichheit wird zunehmend um das Ziel der Vielfalt erweitert. Alle sollen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glauben oder sexueller Orientierung gleiche Chancen haben.

Unsere Themen

8. März Weltfrauentag

Unsere Aufgaben

Externe Aufgaben

  • Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in Sachen Gleichstellung
  • Zusammenarbeit mit Organisationen und Institutionen, um Diskriminierung entgegenzuwirken  
  • Sensibilisierung und Maßnahmen gegen Gewalt an Frauen mit Beeinträchtigungen und Behinderungen
  • Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Gesellschaft, Kommunalpolitik und am Arbeitsmarkt
  • Beratung von Institutionen und Verbänden in geschlechterrelevanten Fragen und Angelegenheiten
  • Durchführung gezielter Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit auf Kreis-, Landes- und Bundesebene wie z.B.
    • Arbeitsgemeinschaft AK Respekt im Landkreis Konstanz
    • Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
    • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Landkreistags Baden-Württemberg
  • Bildung und Entwicklung von Frauen Netzwerken in den einzelnen Kommunen
  • Koordination von Veranstaltungen zum Weltfrauentag, Tag gegen Gewalt an Frauen, Equal Pay Day und Girls- und Boys Day
  • Veranstaltungen für Gleichgewicht von Männern und Frauen in der Kommunalpolitik
  • Zusammenarbeit im Netzwerk der Gleichstellungsbeauftragten in Baden-Württemberg und der Landesarbeitsgemeinschaft Mädchenpolitik

Interne Aufgaben

  • Erstellen und Evaluation des Chancengleichheitsplans
  • Begleitung der Bewerbungsverfahren, Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Interne Beratungsstelle zum Thema Gleichstellung
  • Beschwerde- und Beratungsstelle bei Diskriminierung und sexueller Belästigung
  • Begleitung von Projekten und Maßnahmen zur familienfreundlichen Verwaltung (Vereinbarkeit Familie, Pflege und Beruf)
  • Umsetzung der Chancengleichheit als durchgängiges Leitprinzip (z.B. Geschlechterneutrale Sprache)
  • Begleitung von Maßnahmen für Toleranz und Vielfalt in unserer Verwaltung

Kontakt

Portrait der gleichstellungsbeauftragten Petra Martin-Schweizer
Petra Martin-Schweizer

Landratsamt Konstanz
Benediktinerplatz 1
78467 Konstanz
Lage

Gleichstellungsbeauftragte:
Petra Martin-Schweizer

T. +49 7531 800-1363
M. +49 176 1800 1570
Petra.Martin-Schweizer@LRAKN.de


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